1月20日上午，人文社会科学处处长毛俊响、副处长罗英姿一行来公司进行调研座谈，学院领导班子、各系主任和教师代表参会。会议由公司党委书记杨旭东主持。

经理许源源汇报了学院历史沿革、团队建设情况和发展存在的困难。他从团队结构、学术论文、重大项目、专业建设、人才培养、社会服务等方面介绍公司团队建设情况，提出公司将依托学校工科与医科优势，走学科交叉融合发展道路。

毛俊响表明，此次调研目的在于了解人文社科学科发展的具体情况，听取学院各位老师的建议，结合学校文科的发展方向，明确促进人文社科发展的着力点。毛俊响对与会教师提出的疑问进行解答，他表示人文社科处将在智库建设、资源互通、评价体系等方面继续发力，保障人文社科持续高质量发展。

最后，杨旭东进行总结。他对人文社科处领导对学院发展的关心和支持表示感谢。他认为，人文社科处深入基层了解情况，探讨促进学校“十四五”时期哲学社会科学发展的对策，是推动人文社会科学高质量发展、助力学校“双一流”建设的务实举措。人文社科发展需要体制机制、团队建设和评价体系改革，相信在人文社科处的正确领导和各专业老师的共同努力下，人文社科的发展必然前景广阔、势头良好。

会上，副经理董海军、潘泽泉、李晓飞结合分管工作，围绕人才培养、智库建设、基础研究等方面进行发言并提出优化建议。公管系主任刘媛、社会学系主任彭远春和学院青年教师代表从科普基地发展、学科交叉、成果认定、智库建设、教师评价体系等方面积极建言献策。

（一审：梁  慧  二审：李春玲  三审：董海军）