一、过程监控

1.2018年12月底前，各系分别召开本科毕业论文动员大会，为员工详细讲解毕业论文从选题、开题、撰写直至答辩等各环节注意事项。各系依据现行的本科生导师制，每个员工的学业导师即为其毕业论文指导教师。

2.2019年3月15日前，各系组织毕业生进行论文选题并填写毕业论文任务书，在此基础上撰写开题报告或文献综述。

3.2019年4月19日前，完成毕业论文初稿。

4.2019年6月13日前，完善论文并进行论文诚信检测；各系组织答辩并完成成绩评定和录入。

5.2019年6月17日前完成校优评选并将结果报送本科生院。

6.2019年7月1日前，报送毕业论文情况一览表、统计表、工作总结等材料。

二、质量检查

毕业设计（论文）领导小组和质量检查监督小组、系（所、中心）指导检查小组等成立，并且做好本学院毕业论文(设计)的组织、实施、协调和质量监控。

1.指导教师须根据专业特点与要求，拟定备选题目，正确指导员工选题。

2.拟定并填写每个选题员工的毕业论文(设计)任务书，包括内容与要求、主要参考资料、进度安排等。

3.定期辅导答疑，及时掌握员工毕业论文(设计)的进度和质量，发现问题，及时纠正错误。

4.认真评阅员工毕业论文(设计)，提出修改和补充意见，客观、如实填写评语，给出建议成绩。

5.审查员工答辩资格，给出能否答辩意见，指导员工做好答辩准备。定期检查，及时掌握并严格督促员工工作进度，关注和帮助工作困难、进度迟缓的员工，确保员工按时、按质、按量完成毕业论文(设计)任务。

1.根据专业特点，理论联系实际，刻苦钻研、勤于实践、善于思考、勇于探索、敏于创新，按照任务书和学校、学院有关要求按时完成毕业论文(设计)任务。

2.尊敬师长，虚心求教，团结协作，主动接受指导教师、校外导师和有关工程技术人员的指导和检查。

3.员工应在指定的场所进行毕业论文(设计)，工作场所不固定时，应听从指导教师安排，主动、定期向指导教师汇报工作进展情况。遵章守纪，严格执行请假与考勤制度。

4.员工应当恪守学术道德和学术规范，在指导教师指导下独立完成毕业论文(设计)。

5.员工毕业论文(设计)应按规定完成调研报告、文献综述或开题报告、外文翻译、论文(设计)与设计说明书等，并按学校规定装订、归档。

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2018年12月27日